基層減負(fù)，要做好“加減法”
近年來，中央對(duì)基層減負(fù)工作作出了一系列部署要求，各地也陸續(xù)落實(shí)了一些為基層減負(fù)的政策舉措，取得了明顯成效。然而，個(gè)別地區(qū)的基層干部仍面臨著繁多的報(bào)表、頻繁的督查、過度的留痕等問題，工作負(fù)擔(dān)沉重，精疲力盡，嚴(yán)重影響了基層治理效能和服務(wù)群眾質(zhì)量。要做好基層減負(fù)，任重道遠(yuǎn)，關(guān)鍵在于做好“加減法”，切實(shí)為基層松綁賦能，激發(fā)基層活力。
要善做“減法”，減掉形式主義的“花架子”。當(dāng)前，一些地方和部門仍存在形式主義頑疾，將工作重心放在制作精美的臺(tái)賬、拍攝完美的照片、撰寫華麗的報(bào)告上，要求基層反復(fù)填報(bào)各類表格、參加無(wú)意義的會(huì)議、準(zhǔn)備不必要的迎檢材料。這些繁瑣的形式不僅占用了基層干部大量時(shí)間和精力，更讓他們無(wú)暇深入群眾、解決實(shí)際問題。做好“減法”，就要精簡(jiǎn)會(huì)議文件，減少督查考核頻次，減少不必要的留痕要求，讓基層干部從文山會(huì)海和過度留痕中真正解脫出來。同時(shí)，要減掉不合理的工作負(fù)擔(dān)，摒棄“沒苦硬吃式”的做法，厘清職責(zé)清單，杜絕不合理的任務(wù)轉(zhuǎn)嫁，讓基層干部能夠集中精力做好政策落實(shí)、服務(wù)群眾等核心工作。
要重視“加法”，為基層工作賦能增效?；鶎庸ぷ魅蝿?wù)繁重、人員緊張、經(jīng)費(fèi)短缺等問題普遍存在。一方面要加大支持保障力度，充實(shí)基層工作力量，改善工作生活條件，保障工作經(jīng)費(fèi)，讓基層干部有更充足的資源和更好的條件開展工作。另一方面要建立健全激勵(lì)機(jī)制，把評(píng)先選優(yōu)、提拔晉升等政策向基層一線傾斜，嚴(yán)格落實(shí)健康體檢、帶薪休假等制度，常態(tài)化開展談心談話、心理疏導(dǎo)等活動(dòng)，定期開展走訪慰問、關(guān)心關(guān)愛等活動(dòng)，著力解決基層干部“夫妻雙方兩地分居”等現(xiàn)實(shí)問題，幫助解決因?yàn)?zāi)因病職工家庭實(shí)際困難，讓他們感受到組織的關(guān)懷和認(rèn)可，激發(fā)基層干部的工作積極性和主動(dòng)性。此外，還要通過選派培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式，提升基層干部的綜合素質(zhì)和工作能力，幫助基層干部更快更好成長(zhǎng)。
做好基層減負(fù)“加減法”，不是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位的所能完成的，也絕非朝夕之功，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。既要自上而下減掉形式主義的負(fù)擔(dān)，又要為基層賦能增效，最關(guān)鍵的是要建章立制，持續(xù)用力，才能真正為基層干部松綁減負(fù)、放開手腳，把更多時(shí)間和精力投入到服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展中去。（張寶）
陜公網(wǎng)安備61010302000925號(hào)